Se cierra el acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de Metro Málaga en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborables (SERCLA) de Málaga
El acuerdo suscrito entre la empresa y el Comité de Empresa queda pendiente de su ratificación definitiva por la Asamblea de trabajadores
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborables (SERCLA) de la provincia de Málaga, adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), y conformado por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Andalucía, CEA, UGT-A y CC.OO-A, ha concluido con acuerdo para el cierre del convenio colectivo que ha de regular las relaciones laborales en la empresa METRO MÁLAGA, S.A. para los próximos 4 años.
El acuerdo suscrito hoy entre la empresa y el Comité de Empresa, pendiente de su ratificación por la Asamblea de trabajadores, resuelve un conflicto que lleva encima de la mesa varios meses y que ha determinado más de 8 sesiones de mediación en el SERCLA.
La solución a este conflicto, a las puertas de la Feria de Málaga, beneficiará a las 134 personas trabajadoras del metro de esta ciudad y a los más de 5 millones de usuarios anuales de este servicio público.
Las cuestiones más controvertidas del convenio que, tras numerosas sesiones en el SERCLA de Málaga, asistidas con un equipo de profesionales en la mediación, han quedado resueltos afectan a los siguientes puntos: Jornadas, incrementos salariales, incapacidad temporal, beneficios sociales, descansos y permisos y régimen disciplinario.
Las partes firmantes valoran muy positivamente el acuerdo alcanzado, expresando su satisfacción por el buen clima en el que se han desarrollado este nuevo proceso de negociación.
