(CC.OO.) El sindicato reclama contratación para dar salida a las más de 14.000 cartas, 5.000 notificaciones y 1000 paquetes atascados por falta de personal. La población residente en Mijas está recibiendo fuera de plazo citas médicas, resoluciones de la Seguridad Social, prestaciones por desempleo y pago de tasas, entre otras, mientras una plantilla bajo mínimos sufre unas condiciones de trabajo indignas que afectan a su salud.
CCOO, sindicato mayoritario de la empresa a nivel provincial y estatal, alerta del abandono del servicio público de Correos en Mijas (con una población cercana a los 93.000 habitantes) debido al recorte radical en la contratación que está llevando a cabo la empresa, dejando sin cobertura de manera generalizada vacantes estructurales, ausencias por vacaciones, bajas médicas o permisos. Actualmente, en esta localidad se acumulan más de 14.000 cartas, 5.000 notificaciones sin repartir, en muchos casos con la fecha cumplida y 1000 paquetes, todo ello debido a una grave insuficiencia de personal, que se sitúa por debajo del 50 por ciento de la plantilla, especialmente en el turno mañana.
La empresa es perfectamente conocedora de la situación, pero hace caso omiso a las continuas denuncias y demandas de aumento de contratación de CCOO, que causan precariedad laboral y hacen imposible cumplir las obligaciones que Correos tiene como operador público.
CCOO denuncia las cargas de trabajo que asumen los empleados de Correos, obligados a realizar el reparto de las zonas sin cobertura, además de las propias, supone duplicar o triplicar el trabajo asignado a cada repartidor. Esta situación ha multiplicado los problemas de salud, tanto físicos como por estrés y ansiedad, además de incrementar el riesgo de que se produzcan accidentes laborales.
El sindicato también denuncia que estas carencias ocasionan un grave perjuicio a los habitantes de esta localidad, que no están recibiendo a tiempo su correspondencia, entre las que se encuentran notificaciones de la administración pública, citas médicas, resoluciones de la Seguridad Social, prestaciones por desempleo, pago de tasas, etc. Es frecuente ver a particulares en el centro de trabajo yendo a por la correspondencia que no les llega.
CCOO alerta de que hay zonas en las que no se reparte la correspondencia desde hace más de 20 días, cuando el plazo máximo es de 3. Además, hay notificaciones de las diferentes administraciones públicas “secuestradas” en los centros de trabajo a punto de caducar o ya caducadas por la escasez de plantilla.
La situación no es admisible para una empresa pública, que presta un servicio esencial y que, a su vez, debe ser ejemplo de unas condiciones de trabajo dignas, por eso, CCOO ha exigido a la empresa que se proceda a cubrir con contratación las ausencias, y los correspondientes refuerzos, para garantizar el servicio y evitar que se produzcan daños a la salud de los trabajadores.
CCOO ha denunciado esta situación y exigido soluciones a la dirección de la empresa, que inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones, pero ante la actitud demostrada por los gestores (más preocupados por no gastar que por garantizar unas condiciones laborales dignas y la calidad del servicio a la ciudadanía), no descarta la convocatoria de paros.
