CCOO, UGT y la patronal FETRAMA pactan una subida salarial del 9,75 % y amplían los derechos sociales y de seguridad de más de 10 000 trabajadores del sector.
Las federaciones provinciales de CCOO y UGT rubricaron ayer, junto a la patronal FETRAMA, el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del transporte de mercancías por carretera y la logística en la provincia de Málaga para el trienio 2024-2026. El acuerdo –calificado por los sindicatos como «avance sustancial»– afecta a unos 10 300 profesionales y a más de 700 empresas que operan en una actividad considerada estratégica para el tejido económico malagueño.
Principales mejoras pactadas
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Revalorización salarial: incremento acumulado del 9,75 % sobre todos los conceptos retributivos a lo largo de los tres años de vigencia.
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Plus de peligrosidad: se amplía el derecho a percibirlo no sólo a los conductores de mercancías explosivas o inflamables, sino también al personal encargado de su manipulación y carga.
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Cámaras frigoríficas: los trabajadores que desempeñen su labor en espacios mantenidos entre 0 °C y 5 °C dispondrán de tiempos de descanso adicionales para reducir la exposición al frío.
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Contratación fija discontinua: se establece un número mínimo de jornadas de llamamiento y un protocolo de comunicación previa, reforzando la estabilidad contractual.
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Subrogación: se garantizan los puestos de trabajo en los supuestos de sucesión de empresas, fijando los términos para preservar antigüedad y condiciones salariales.
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Nuevos derechos sociales:
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Permiso retribuido para acompañar a familiares dependientes a consultas médicas del sistema público.
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Ampliación del permiso por fallecimiento de familiar.
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Mejora de la ayuda escolar para familias numerosas.
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Inclusión de cláusulas de igualdad y protección frente a la discriminación de las personas LGTBI.
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Valoraciones de las partes
Las centrales sindicales han subrayado que el texto «atiende reivindicaciones históricas» y sitúa a Málaga en la senda de convenios provinciales más avanzados del sector. Por su parte, la Federación Empresarial de Transportes aseguró que el acuerdo proporciona «seguridad jurídica y paz social», factores imprescindibles para afrontar los retos logísticos y la transición hacia flotas más sostenibles.
El convenio entrará en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, una vez se publique en el Boletín Oficial de la Provincia.
