Ante el comunicado de prensa enviado por SMM, la dirección del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria, desea aclarar las siguientes cuestiones:
-Lamentamos la falta de consideración por parte de este sindicato a los continuos esfuerzos llevados a cabo por la dirección del hospital de cara a la contratación de facultativos para la cobertura asistencial de estos meses estivales, con la dificultad bien conocida que esto supone, ya que este año no hemos contado, como en otros años, con los especialistas que han finalizado su residencia, al finalizar este año a finales de septiembre, por lo que nos hemos visto obligados a contratar con éxito a profesionales de otras especialidades para la cobertura del servicio de Urgencias.
-Por otro lado, cabe resaltar en aspectos de contratación, que se han cubierto TODAS las jubilaciones y ausencias relacionadas con la maternidad (riesgo de embarazo, permisos de maternidad y paternidad), aumentado el porcentaje que se ha cubierto de todas las bajas laborales y reducciones de jornada solicitadas por los profesionales, con todo el esfuerzo que esto supone, un aspecto muy conocido por el sindicato, por lo que nos llama mucho la atención esta falta de reconocimiento.
-Aclarar también que todos los asuntos que se mencionan en el comunicado han sido tratados y debatidos en el seno de la Junta de Personal, en lo relacionado con temas de índole laboral; así como en la Junta Facultativa para los temas de tipo asistencial médico. Además, los responsables de este sindicato han sido atendidos en todas y cada una de las reuniones que han solicitado en tiempo y forma.
-Con respecto a los dormitorios médicos, y como conoce perfectamente este sindicato, se han construido nuevas instalaciones de residencia médica y otras actuaciones para facilitar el descanso en al guardia de los facultativos, que cuentan con todas las instalaciones, con una partida presupuestaria de un total de 974.000 Euros. Dado el incremento de especialistas internos residentes (EIR) en los últimos años, para garantizarles el descanso durante las guardias, se han habilitado literas en algunos de los dormitorios que estos utilizan.
-Asimismo, nos gustaría dejar clara la calidad de los menús que se sirven para el personal del guardia, que es el mismo para el público, y que cumple con todas las garantías higiénico-sanitarias, y que se encuentra sometido a todos los controles periódico establecidos, por lo que no es justo que se cuestionen.
-Por otro lado, cabe destacar el control del tránsito de personas que se está llevando a cabo en las entradas principal y patio azul, además del servicio de Urgencias para mejorar las condiciones de seguridad tanto de usuarios como de profesionales. En este sentido, resaltar la implicación de todo el equipo de vigilantes y celadores . Además, hay que sumar que en los últimos meses se ha procedido a la restricción del paso por las áreas quirúrgica y de Urgencias, lo que está ayudando también a mejoras las condiciones de seguridad.
En este sentido, hay que añadir que se ha restringido el paso desde hace unos meses por el servicio de Urgencias y también por el área quirúrgica, lo que está aumentando también el control y la seguridad de estas áreas.
-También hay que dejar claro que el acto central del 35 Aniversario, celebrado el pasado día 21 de junio, se trató de un acto institucional, y que, por motivos de aforo del salón de actos principal, sólo se invitaron a autoridades y a mandos intermedios, además de a los representantes sindicales provinciales, incluyendo a Sindicato Médico de Málaga, que estuvo presente, a través de su presidente, Antonio Martín Noblejas.
Con todo, lamentamos la actitud de este sindicato con la dirección de este hospital, así como el cuestionamiento de todos los esfuerzos que se llevan a cabo día a día para dar la mejor respuesta a las necesidades asistenciales de cada momento y en todas las situaciones.
