Nueve jóvenes se han incorporado ya con un contrato en prácticas a las tareas propias del ayuntamiento en diferentes áreas
El Ayuntamiento de Monda obtuvo el pasado mes de noviembre una subvención por importe de 288.979,92 €, con el objetivo de contratar en prácticas a nueve personas jóvenes desempleadas mayores de 16 años y menores de 30 años por un periodo de 12 meses que en la actualidad ya se encuentran empleadas con un contrato en prácticas en diferentes áreas del consistorio.
La primer teniente alcalde de Monda, Ana Millán, subraya “la buena disposición, la entrega y las ganas de aprender de todos ellos y ellas, con un alto compromiso por el servicio público y la atención a la ciudadanía”.
“Uno de los objetivos de esta contratación era, además del refuerzo a la atención a los vecinos y vecinas de Monda y el fortalecimiento de los servicios públicos, potenciar y apoyar la creación de empleo en nuestro municipio, orientado a un sector, el de la juventud, en un coyuntura socioeconómica cuanto menos, delicada”, apunta Millán.
En base a estos objetivos, el ayuntamiento solicitó, el día veinte de abril de 2022, y con base a la convocatoria de las subvenciones reguladas en la línea 1 del Capítulo I del Título I del Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía (publicado en el BOJA n.º 70 de 12 de abril de 2022) una subvención para la contratación de 9 perfiles profesionales.
Dentro de estos perfiles se encuentran técnicos y técnicas en medio ambiente, arquitectura paisajista, agente de desarrollo turístico, abogacía en general, administración pública, arquitectura técnica, archivero y técnico en operaciones de sistemas informáticos.
Esta financiación se engloba dentro del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo y que se canaliza a través de las comunidades autónomas.
El Ayuntamiento de Monda enmarca esta subvención dentro de su “apuesta por aquellos programas e iniciativas que tengan como finalidad la creación y dinamización del mercado de trabajo local y la potenciación de creación de empleo y riqueza, como viene haciendo desde hace años en actuaciones tales como los PFEA (antiguo PER), las bolsas municipales de empleo extraordinarias, los distintos programas de promoción de empleo (ICL, Emplea Joven, Emplea 30+, Emplea 45+, Iniciativa Joven Ahora…) A ello hay que sumar, además, la creación y mantenimiento de empleo que viene resultando de las múltiples obras de reforma y modernización de las calles de del municipio que venimos desarrollando desde hace años con unas importantes inversiones”.
