Los incentivos sufragarán la creación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo y en empresas ordinarias
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Carmen Sánchez Sierra, ha anunciado que ya está abierta la convocatoria para solicitar las ayudas para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo (CEE) como en empresas ordinarias. “Este paquete cuenta con un presupuesto de 110 millones de euros para cinco líneas de incentivos”, ha señalado la delegada durante una visita al Centro Especial de Empleo Ilunion Lavanderías, donde ha recorrido las instalaciones acompañada por su gerente, David García y la coordinadora de la unidad de apoyo, Lorena Guerrero.
Durante su visita, Sánchez Sierra ha explicado que esta convocatoria recoge tres líneas de ayudas para los Centros Especiales de Empleo (empresas en las que, al menos, el 70% de la plantilla está compuesta por personas con discapacidad) que suman un crédito de 109,3 millones de euros y apoyan la inversión fija vinculada a la creación de empleo indefinido, el mantenimiento de puestos de personas con discapacidad y la adaptación y eliminación de barreras arquitectónicas, y dos líneas dirigidas a empresas ordinarias con una inversión de 622.000 euros que también impulsan la creación de empleo indefinido, la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas. “Todas estas ayudas, serán en régimen de concurrencia no competitiva y tanto los CEE como las empresas ordinarias tendrán hasta el próximo 16 de junio para solicitarlas”, ha subrayado.
La delegada de Empleo, aprovechando su visita a Ilunion Lavanderías, ha querido anunciar esta convocatoria mientras conocía las instalaciones de este Centro Especial de Empleo que desde el año 2019 ha recibido por parte de la Junta una inversión de 6,3 millones de euros, haciendo posible el mantenimiento de 206 puestos de empleo y la creación de otros 43. “Ilunion es un claro ejemplo de la lucha por la inserción laboral y social de las personas con capacidades diferentes, que encuentran su lugar en un entorno laboral adaptado a su condición física y mental”, ha explicado Sánchez mientras saludaba a los trabajadores.
Por su parte, David García ha agradecido a la delegada “su interés por conocer la empresa”: “Para nosotros, el trabajador es nuestra razón de ser, nuestro centro y prioridad. Somos testigos de lo que una empresa con implicación y humanidad puede hacer por las personas con discapacidad. Aquí llegan por primera vez tímidos, inseguros, y una vez integrados, se muestran contentos, extrovertidos, orgullosos de sí mismos e independientes”.
Para concluir, Carmen Sánchez, ha explicado que esta es la segunda convocatoria que se realiza con la nueva orden reguladora de estas ayudas que, entre otras novedades, incluye el aumento de las cuantías de las subvenciones y de la dotación presupuestaria, además de la automatización en la gestión. Así, el importe se calcula con los datos obtenidos de las consultas a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social, subrayando que así “evitamos a los Centros Especiales de Empleo aportar las nóminas y justificantes de pago de las personas trabajadoras”.
Los formularios para presentar las solicitudes están disponibles en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y deberán presentarse en la sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía, a través del Catálogo de Procedimientos y Servicios. Pueden solicitar estos incentivos los Centros Especiales de Empleo, las asociaciones, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro y las empresas del mercado de trabajo ordinario, incluidos los trabajadores autónomos y las cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
Líneas de ayudas al empleo para personas con discapacidad
La delegada ha detallado que la línea 1, que incluye una subvención de hasta 15.000 euros para la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad en CEE y cuenta con una dotación de 900.000 euros, vincula estos nuevos puestos a la inversión fija por costes de construcción, instalación o modernización de las unidades de producción de estas empresas.
Por otra parte, la línea 2 está destinada al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los CEE, y subvenciona su permanencia en alta en la Seguridad Social. “Se trata de la línea con mayor dotación presupuestaria, 108,4 millones de euros, y cubre un porcentaje de entre el 50 y el 75% del coste real derivado de la prestación efectiva de trabajo por cada persona que varía en función del tipo y grado de discapacidad, la temporalidad del contrato y la pertenencia a determinados colectivos”, ha subrayado la responsable de Empleo.
Asimismo, también ha explicado que se destinará un presupuesto de 47.500 euros “a la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas”, incluyendo así, las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación, y las adecuadas en función de las necesidades de cada situación, además de la dotación de medios de protección personal y la eliminación de barreras arquitectónicas u obstáculos”, ha concluido. Esta ayuda alcanza los 1.800 euros por cada persona contratada y puesto de trabajo.
Por otro lado, la delegada ha explicado los incentivos para empresas ordinarias, como la línea 5 de subvenciones, que con un presupuesto de 600.000 euros, tiene como objetivo crear empleo indefinido, para lo que apoya las nuevas contrataciones y la transformación de los contratos de duración determinada que estén vigentes. La dotación por cada contrato indefinido llega hasta los los 5.500 euros con carácter general y se incrementa hasta 8.000 euros en función del tipo y grado de discapacidad y de la pertenencia a determinados colectivos. Si la contratación la realizan autónomos, cooperativas o sociedades laborales por primera vez, o bien cuando las personas trabajadoras con discapacidad procedan de un enclave laboral, la ayuda podrá incrementarse en 2.000 euros.
Por último, la línea 6 respalda la eliminación de barreras arquitectónicas y adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en las empresas del mercado ordinario con un presupuesto de 22.000 euros. La subvención alcanza hasta 1.800 euros por cada persona contratada y puesto de trabajo.
Ilunion Lavanderías
Centro Especial de Empleo que cuenta con 195 trabajadores en plantilla, de las que 177 tiene alguna discapacidad. Además, de estas 177 personas, el 64% son identificadas como prioritarias, esto es, tienen reconocido más de un 65% de grado de discapacidad.
Ilunion Lavanderías trata 29.000 kilos de ropa al día para sus 57 clientes, entre los que se encuentran hospitales y hoteles de la provincia de Málaga. Además, disponen de un programa de acogida de un mes de duración, el cual tiene como objetivo adaptar e integrar al nuevo trabajador mediante un seguimiento diario de aprendizaje de funciones, resolución de dudas y control de su estado tanto físico como psicológico y emocional.
