La delegada agradece la colaboración con los municipios, que ha hecho posible ofrecer formación ajustada a las necesidades reales del mercado laboral
La delegada territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Carmen Sánchez Sierra ha presentado los proyectos aprobados en el marco de dos iniciativas que permitirán mejorar la cualificación laboral de 105 personas desempleadas de la comarca del Guadalhorce. En esta presentación, que se ha celebrado en los municipios de Pizarrra, Alhaurín de la Torre y Alharuín el Grande, la delegada ha estado acompañada por los alcaldes, Félix Lozano, Joaquín Villanova y Toñi Ledesma quienes han resultado ser los beneficiarios de estos programas que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo respalda con 1.517.405,37 euros. “Se trata del nuevo programa de Empleo y Formación que facilita la formación en alternancia con prácticas profesionales y que contará, en esta comarca con 4 proyectos, al que se suman 3 acciones de Formación Profesional para el Empleo (FPE) que irán destinadas a colectivos con dificultades de inserción como mayores de 45 años; parados de larga duración o jóvenes sin estudios” ha explicado la delegada territorial.
Con estos dos programas y según ha detallado Sánchez Sierra, la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha inyectado en la provincia de Málaga 8,6 millones de euros para poder cualificar, a través de la gestión de los Ayuntamientos y ONG un total de 2.250 personas desempleadas.
Con respecto al programa de Empleo y Formación, “se han aprobado 5,8 millones de euros en Málaga, de los cuales, 1.496.405,55 euros han sido para la comarca del Guadalhorce” ha anunciado Carmen Sánchez, detallando así que han correspondido al Ayuntamiento de Pizarra un total de 363.868,30 euros que pondrá en marcha 1 programa donde se formarán 15 desempleados, que se cualificarán en Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas y Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión”. Asimismo, en el Ayuntamiento de Alhaurín el Grande, según ha explicado, se desarrollará otro programa destinado a menores de 30 años que se especializarán en “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería además de Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes” con un cuantía de 360.426,05 euros de subvención.
Por último, la delegada ha hecho mención al municipio de Alhaurín de la Torre, que con un respaldo de 772.11,20 euros, desarrollará dos proyectos de Empleo y Formación donde 30 desempleados (15 mayores de 45 años y 15 menores de 30) podrán capacitarse en Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción; Pintura decorativa en construcción; Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica y Montaje y mantenimiento de redes de agua.
En cuanto al programa de FPE, del que también ha sido beneficiario el Ayuntamiento de Pizarra, y que supone un apoyo económico de la Junta de 2,8 millones para la provincia, la delegada ha explicado que pondra en marcha 3 acciones formativas de las que se beneficiarán 45 personas, “lo que implica una ayuda de 21.000 euros para el municipio pizarreño”.
Centrándose en estas tres acciones formativas que gestionará el Ayuntamiento pizarreño, Sánchez Sierra ha puesto de manifiesto la importancia de esta formación para los colectivos de personas desempleadas con dificultades de inserción, como los mayores de 45 y desempleados de larga duración, destacando que en el municipio de Pizarra “el 30% de los parados es mayor de 45 años y además lleva más de un año buscando empleo”, por lo que la formación en este momento es “la mejor herramienta para acceder al mercado laboral”.
Según ha explicado la delegada, estas 45 personas podrán especializarse en áreas Ecoturismo; Acciones básicas frente a la Covid en Turismo y hostelería y el Diseño de instalaciones de energía solar fotovolcáica.
“Todas estas acciones formativas responden a las necesidades del mercado de este municipio” por lo que Carmen Sánchez ha agradecido a los Ayuntamientos “que se hayan sumado al esfuerzo que realiza la Junta por reducir el desempleo, utilizando como herramienta la Formación Profesional para el Empleo”. Asimismo, ha señalado que estos programas permiten cubrir hasta el 100% del coste de los proyectos y que las subvenciones se ha ingresado a los ayuntamientos en un pago único y por adelantado “evitando que se vean obligados a adelantar con fondos propios y recursos municipales el importe necesario para llevarlos a cabo”.
Igualmente, Sánchez Sierra ha recordado que el programa de Empleo y Formación “sustituye a las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, que tenían bajos niveles de inserción y escasa adaptación a las necesidades del mercado laboral”. En este sentido, ha destacado que estos proyectos suponen mejoras no solo en cuanto a su efectividad, al estar más adecuados a las demandas del tejido productivo, sino también para los participantes, ya que “serán contratados desde el inicio y durante los 12 meses de duración de las iniciativas, cobrando el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional, mientras que en las antiguas escuelas taller los alumnos no eran contratados hasta que terminaban la fase de formación inicial y pasaban a la fase en alternancia”.
Proyectos de Empleo y Formación diseñados por las entidades
Las iniciativas enmarcadas en el programa de Empleo y Formación han sido diseñadas por las entidades beneficiarias -entidades públicas (incluidas entidades y corporaciones locales) y privadas sin ánimo de lucro teniendo como punto de partida las necesidades formativas del mercado laboral del territorio donde se desarrollarán, así como el objetivo final de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes. En cuanto a éstas (15 por proyecto), deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo en situación laboral de no ocupadas para poder acceder a estos programas.
Estos proyectos consisten en el desarrollo de actividades de utilidad pública o de interés general y social que darán al alumnado la posibilidad de realizar prácticas profesionales en alternancia con la formación profesional para el empleo. Al menos el 25% del total de 1.920 horas de cada proyecto se dedicará a la actividad formativa. Los contenidos permitirán al alumnado obtener un certificado de profesionalidad de nivel 1, 2 o 3, según el proyecto, y las entidades promotoras pueden añadir formación complementaria, como por ejemplo acciones de orientación laboral. Las entidades beneficiarias no podrán subcontratar con terceros la actividad formativa.
