El paro en Málaga aumentó en 1.057 personas durante septiembre, un mes marcado por el final de la temporada de verano y la pérdida de unos 5.000 empleos en la provincia. CCOO Málaga señala que el incremento afecta especialmente a jóvenes, mujeres y trabajadores vinculados al sector servicios, al tiempo que reclama mejoras salariales ante el aumento del coste de vida.
Nota de Prensa de CCOO
CCOO Málaga exige a las empresas malagueñas una redistribución de los beneficios en forma de mejora en los salarios de las familias trabajadoras.
La provincia de Málaga perdió 5 mil empleos en el pasado mes de septiembre y el paro registrado se incrementó en 1.057 personas más. Esta ha sido la tendencia habitual en el comportamiento del empleo malagueño desde que tenemos registro para un mes de septiembre coincidiendo con el fin de época veraniega.
Si analizamos con más detenimiento los perfiles de las personas que han incrementado la lista del paro registrado, vemos que son principalmente jóvenes menores de 25 años (85%), que aprovechan el verano para empleos temporales, y mujeres (60%). Por supuesto, también la mayoría de estas personas estarían vinculados al sector servicios (80%).
Los sectores que sí han ayudado a reducir su paro registrado han sido la agricultura, con 108 parados menos, y la construcción con 252 personas menos.
Las personas sin empleo anterior o que llevan más de un año paradas han crecido de forma importante (42%), y estamos hablando de que el 60% de este colectivo son mujeres mayores de 30 años. Igualmente, el colectivo de personas extranjeras supone el 14% del total de personas paradas.
Desde la perspectiva interanual, la evolución del empleo en nuestra provincia sigue arrojando datos muy positivos, pues se han creado más de 33.500 puestos de trabajo, y 11.200 personas paradas menos.
Otro dato positivo, ha sido la contratación en este mes de septiembre, ya que se han realizado 13 mil contratos más que en el mes de agosto. Y del total de contratos realizados, el 48,7% han sido en la modalidad de indefinidos, alcanzando ya un acumulado en este año 2026 de 213 mil contratos indefinidos en nuestra provincia.
Sin embargo, desde CCOO Málaga volvemos a insistir en la excesiva dependencia del sector servicios, y en la necesidad de romper con la estacionalidad en el empleo. Además, las familias trabajadoras nos enfrentamos de nuevo a una escalada de precios que ya se reflejan en el IPC, por lo que exigimos a las empresas un redistribución de sus beneficios en forma de subidas salariales en los convenios colectivos de la provincia, para que las personas trabajadoras podamos hacer frente al alto coste de vida de Málaga.
